在設計中山工作制服的時候需要考慮比較多的方面，其中有五個方面是設計師們必須要考慮進去的，至于是哪五個方面，下面就給大家介紹下，希望看完之后對大家有所幫助。

1、顏色發面。選擇顏色是一件很有學問也要慎重的事，一件中山工作制服的顏色種類要少，不要太花里胡哨。而且顏色要與企業主色調相符合。在設計時建議是把企業主色調融入到工作制服的顏色當中，這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。設計的一個成功的中山工作制服不論走到哪里都會成為一個活廣告。

2、面料方面。面料的選擇也是很重要的一個部分。如果說顏色是工作服的表面的話，那么面料就是真個工作服的本質和內在了。好的面料讓員工穿上會感到舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業加分。好的面料會使中山工作制服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉色，工整，為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險，防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在設計工作服的時候都要有一側重點。

3、差異性方面。很多企業的不同崗位上，因此中山工作制服也會不一樣，這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設計不同款式或者顏色的工作服，以便區分。

4、款式方面。有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳，經常把工作服設計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。

5、企業標志。很多企業都是為了提高宣傳作用或者為了體現企業文化內涵，都會在中山工作制服上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的。假如客戶需要加上時，在設計的時候要記得添加上。